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venerdì 03 settembre 2010 |
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Lavoro
Lavoratore comunque tutelato
TFR garantito anche senza fallimento del datore di lavoro
La Corte di Cassazione ha bocciato la decisione della Corte territoriale, per aver disconosciuto il diritto del lavoratore di ottenere la tutela del Fondo di garanzia sul solo rilievo che costui non aveva adempiuto all’onere di attivare tempestivamente la procedura fallimentare.
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Contingente per il 2010
Stranieri, spazio alla formazione
Con decreto pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale è stato determinato il contingente annuale 2010, relativo all'ingresso di cittadini stranieri per la ...
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Superata ogni distinzione
Congedi parentali per l'insegnante a termine
di Francesco Buffa
La S.C. interpreta la contrattazione collettiva di comparto del 2001 ritenendo che elimini ogni differenza tra gli insegnanti precari e quelli di ...
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Nel caso di una multinazionale
Obbligo di repechage, l'onere della prova è large
Francesco Buffa
La suprema Corte si pronuncia sull'onere della prova del datore di lavoro in relazione all'impossibilità di repechage del lavoratore ...
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Rischi connessi al montaggio dei parapetti
Piano di sicurezza, per le omissioni colpevole il datore di lavoro
Alessio Scarcella
La mancata indicazione nel PSC (piano di sicurezza) dei rischi connessi al montaggio dei parapetti nonche' l'assoluta mancanza di quelle specifiche ...
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Aggiornata la versione
Lavoro domestico, comunicazioni obbligatorie guidate
L'INPS comunica che è disponibile sul sito una nuova versione della comunicazione obbligatoria per l'attivazione di un rapporto di lavoro domestico.
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La sospensione contributiva guadagna tempo
Sisma in Abruzzo, proroga dei versamenti INPS e INAIL
A seguito della prosecuzione della sospensione sino al 15 dicembre 2010 dei versamenti tributari, contributivi e assicurativi nei confronti di ...
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Rivalutazione
Tfr e crediti di lavoro aggiornati a luglio 2010
Sono stati rielaborati i coefficienti validi per il mese di luglio 2010 del trattamento di fine rapporto e dei crediti di lavoro.
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Ribaditi i profili giuslavoristici
Casalinghe risarcite, anche se c'e' la colf
Il pregiudizio economico che subisce una casalinga menomata nell'espletamento della sua attività in conseguenza di lesioni subite è pecuniariamente ...
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A decorrere dal 1° giugno 2010
Fondi di solidarietà, nuovi requisiti per la pensione
Il diritto alla pensione del lavoratore deve essere verificato al momento dell’accesso all’esodo con riferimento ai requisiti per la ...
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Quadriennio normativo 2006-2009 e biennio economico 2008-2009
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Adozione di modalità di lavoro improprie
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Cambia la classificazione del personale
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Alta formazione artistica e musicale - Quadriennio normativo 2006-2009 e biennio economico 2008-2009
Dal 1 ottobre 2010
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Dal 1 gennaio 2011
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Il pasticciaccio di Melfi: FIAT vs FIOM. Chi ha ragione?
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L'opinione
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Rimborsi spese nel Libro unico del lavoro: chiarimenti ministeriali
Pierluigi Rausei
Con l'interpello n. 27 del 6 luglio 2010 il Ministero del lavoro ha inteso gettare una luce ulteriore, sempre in chiave di semplificazione ...
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L'APPROFONDIMENTO di GIURISPRUDENZA: formazione esclusivamente aziendale
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Mod. 770: dichiarazioni correttive e integrative, ravvedimento operoso
Quadri e prospetti riepilogativi
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Mod. 770: compensazioni e credito d'imposta
L'esperto - Casi e soluzioni
Libro unico del lavoro
Cosa fare se il consulente del lavoro è in ferie
Pietro Zarattini
In considerazione della circolare n. 20/2008, si richiede quali siano gli adempimenti successivi da espletarsi e che si dovrebbero effettuare durante ...
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Apprendistato
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Assenza della titolare-tutor e programmazione dell'attività formativa dell'apprendista
Lavoro intermittente, senza indennità di disponibilità
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Indennità di malattia: il lavoratore intermittente deve produrre i certificati medici?
Mancata tenuta sul luogo di lavoro del libro matricola e del registro presenze
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Quali sono le norme che regolano l'irrogazione delle sanzioni amministrative?
Colf e badanti: la regolarizzazione
E’ in corso l’esame delle 294.744
domande di emersione presentate dai datori di lavoro
. Le fasi successive prevedono il controllo formale delle domande, la convocazione del datore di lavoro e del lavoratore presso lo sportello unico per l’immigrazione per la sottoscrizione del contratto di soggiorno e la comunicazione di assunzione all’INPS.
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Ammortizzatori “in deroga”: misure a sostegno del lavoro
Il pacchetto di misure per sostenere i
lavoratori licenziati o sospesi, privi di qualsiasi tipologia di trattamento (Cig, Cigs, mobilità).
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