Il rischio da stress lavorativo è in costante aumento e oggi è causa del 50-60% delle giornate lavorative perse.
Tra le novità introdotte dal D.Lgs. n. 81/2008, sta riscuotendo particolare attenzione da parte delle aziende e dei tecnici l'obbligo della valutazione del rischio da stress lavoro-correlato, inserito nell'articolo 28, che sarà in vigore dal 1 agosto 2010.
In attesa di linee guida ufficiali, gli operatori e gli studiosi si confrontano e propongono le loro ricerche ed esperienze.

Il presente dossier illustra la disciplina prevista per la gestione, raccolta, reimpiego e riciclo dei RAEE.

Il Libro unico del lavoro, istituito con l'articolo 39 del dl 112/2008, attuato con D.M. 9 luglio 2008 ed entrato in vigore il 16 febbraio 2009, sostituisce i libri paga e matricola e gli altri libri obbligatori dell'impresa, con finalità di prevenzione e contrasto del lavoro sommerso , oltre che di snellimento degli oneri burocratici ed economici gravanti sulle imprese.

La legge di Riforma del Welfare (legge n. 247/2007) e, successivamente, la cosiddetta Manovra d'estate (D.L. n. 112/2008, conv. in legge n. 133/2008), hanno modificato il contratto di apprendistato. Il dossier, rieditato a seguito di queste novità, fa il punto sull'attuale disciplina di questo rapporto di lavoro subordinato di natura speciale.

La legge, in particolare il Testo unico sulla maternità (dlgs 151/2001), garantisce il diritto del bambino ad un'adeguata assistenza e prevede a tutela della lavoratrice madre l'obbligo di astensione dal lavoro per cinque mesi (congedo di maternità) e un ulteriore successivo periodo di astensione facoltativa (congedo parentale).

Il dossier offre una panoramica completa sulla disciplina dei servizi turistici, analizzando, in particolare: la normativa contenuta nel "Codice del Consumo", la dibattuta questione della natura giuridica del danno da vacanza rovinata, i confini della responsabilità dell'organizzatore di viaggio ed il diritto del turista al risarcimento del danno.
La monografia raccoglie una selezione mirata di Opinioni e di Commenti alle più significative pronunce giurisprudenziali sul tema, a firma dei maggiori esperti della materia.
Tutti gli approfondimenti sono tratti dalla rivista specialistica Diritto del Turismo.

A corredo dei contributi d'autore, una selezione di casi risolti, tratti dall'archivio dell'Esperto - Responsabilità civile.

Da quando, con la sentenza del Tribunale di Torino dell'11 dicembre 1999, il termine mobbing (nato da studi della scienza medica) è entrato a far parte della terminologia giuridica, il dibattito in dottrina e giurisprudenza è stato così ricco che è oggi possibile tracciare alcune linee guida in relazione a questa fattispecie in continua evoluzione, pur in assenza di una specifica disciplina legislativa.

La disciplina dei contratti d'investimento ਠstata significativamente innovata dal D.lgs. n. 164/2007 che ha recepito la direttiva 2004/39/CE, c.d. Mifid.
Attraverso una selezione di contributi d'Autore, pubblicati sulle riviste specialistiche Ipsoa - Le società , I Contratti e Amministrazione & Finanza - il Dossier si propone di illustrare il nuovo sistema di intermediazione finanziaria, analizzando, in particolare:
- l'intervento della Consob, con il Regolamento intermediari n. 16190/2007 ed il Regolamento mercati n. 16191/2007;
- il ruolo chiave assunto dall'"informazione" a tutela dei risparmiatori;
- l'abolizione dell'obbligo di concentrazione nei mercati regolamentati volto ad aumentare la concorrenza per ridurre i costi di negoziazione e di compravendita e migliorare il servizio al cittadino- investitore;
- le modifiche al TUF in tema di obblighi di comportamento degli intermediari nella prestazione di servizi e attività , di modalità  di controllo dei conflitti di interesse e di servizio di gestione portafogli.

Il dossier illustra il sistema degli obblighi di istituzione, vidimazione, tenuta, registrazione ed esibizione dei libri obbligatori di matricola e paga in base alle disposizioni normative contenute, principalmente, nel Decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1965, n. 1124 e nel Regio decreto 28 agosto 1924, n. 1422, interpretati in ragione della amplificazione dell'apparato sanzionatorio come determinato dai commi 1177-1178 della legge 27 dicembre 2006, n. 296 (Finanziaria 2007), nonché alla luce delle più recenti prese di posizione del Ministero del lavoro, dell'Inps, dell'Inail e della Corte di Cassazione.

La legge 24 novembre 2006, n. 286, di conversione del D.L. 3 ottobre 2006, n. 262, come emendata dalla legge Finanziaria per il 2007, ha disposto il ritorno in vigore dell'imposta di successione e donazione soppressa dall'art. 13 della Legge n. 383/2001, ripristinando l'efficacia della "vecchia" disciplina dettata dal D.Lgs. n. 346/1990 ma modificandone le aliquote ed alcuni altri aspetti.
Il presente Dossier, attraverso autorevoli contributi d'Autore, analizza tutte le novità introdotte dalle recenti modifiche normative alla tassazione delle successioni e donazioni, fornendo un indispensabile aiuto a chi voglia districarsi in questa complessa materia e un utile strumento di lavoro per comprendere e coordinare le nuove regole fiscali pre e post riforma.

Il Dossier offre una guida completa delle novità per gli Enti locali, introdotte dalla manovra finanziaria 2008, attraverso una selezione dei più significativi approfondimenti pubblicati sulle riviste specialistiche: Azienditalia, Azienditalia il Personale, Azienditalia Finanza e Tributi e Diritto e Pratica del Lavoro.
Gli articoli, a firma dei più noti professionisti ed esperti del settore, analizzano gli argomenti di maggiore interesse per l'amministrazione locale, quali:
- le novità finanziarie relative alle economie di spesa introdotte, all'utilizzo degli strumenti finanziari derivati, alla nuova destinazione degli oneri di urbanizzazione, al patto di stabilità interna;
- le novità tributarie in materia di diritti sulle pubbliche affissioni, di passaggio da TARSU a TIA, di regionalizzazione dell'IRAP e di regole per le detrazioni dell'ICI;
- le novità per il personale riguardanti gli incarichi esterni, l'utilizzo di contratti di lavoro flessibile, i congedi per adozioni ed affidamenti.
A supporto dei contributi d'autore, una selezione mirata della prassi di riferimento ed un utile scadenzario per monitorare, nel corso dell'anno, termini e adempimenti in tema di bilancio e gestione degli enti locali.

Il dossier fa il punto sui limiti e sulle modalità di utilizzo dei sistemi di controllo delle navigazioni in internet fatte dal dipendente, dell'uso della posta elettronica o dei movimenti del lavoratore, all'interno dell'azienda (attraverso l'impiego di sistemi di identificazione di radiofrequenze, i c.d. Rfid, o tramite sistemi di rilevazione biometrica), oppure all'esterno dell'impresa (per esempio, attraverso l'installazione del satellitare sulla vettura aziendale data in uso al lavoratore).

L'orario di lavoro rappresenta un tema di particolare interesse per chi si occupa di amministrazione del personale, sia per la complessità della disciplina (comunitaria, legale e contrattuale) sia per la rilevanza ai fini della esatta quantificazione della retribuzione. Nel dossier sono raccolti gli approfondimenti più significativi in materia di orario di lavoro, pareri professionali espressi su questioni specifiche e, a supporto, un'ampia documentazione aggiornata e commentata.

L'operatività della disciplina relativa all'apprendistato professionalizzante è demandata dalla legge in parte alle Regioni per gli aspetti formativi, in parte alla contrattazione collettiva per la disciplina del rapporto. Sembra quindi fondamentale ricostruire il quadro normativo a livello regionale e contrattuale per fornire, a chi assume un apprendista, una guida completa e dettagliata sulla disciplina applicabile.

Il passaggio dalla collaborazione coordinata e continuativa al lavoro a progetto, l'intervento della contrattazione collettiva nella regolamentazione di questa tipologia contrattuale per alcune categorie di lavoratori, gli aspetti giuridici e il contenzioso, le sanzioni e il modello di sicurezza del lavoro previsto per questo contratto, sono gli argomenti oggetto del dossier.

I casi di responsabilità del medico occupano da vari decenni, nel nostro Paese, uno spazio importante nei repertori della giurisprudenza penale. Il "rischio penale", è percepito ormai dagli operatori sanitari come connaturato alla propria attività professionale che richiede speciali livelli di prudenza, diligenza o perizia. Dal canto suo, la magistratura tende sempre più a farsi carico delle istanze di tutela degli interessi e dei diritti dei pazienti esercitando un controllo penetrante sulle scelte compiute dal medico.