D.L. Crescita - Speciale Procedure concorsuali
Il concordato preventivo in continuità tra opportunità e centralità del ruolo del professionista
Con la previsione dell’art. 186-bis l.f., rubricato “Concordato in continuità aziendale”, il legislatore ha messo mano in maniera organica e vigorosa a un istituto già presente nella prassi ma privo della necessaria regolamentazione che un concordato caratterizzato dalla prosecuzione dell’attività imprenditoriale necessita. Particolare attenzione dovrà, dunque, essere prestata dagli estensori del piano ai flussi di cash flow, alle strategie commerciali dell’impresa, al contenimento e razionalizzazione dei costi e all’eventuale introduzione in azienda di nuove figure chiavi quale chiaro segnale di discontinuità aziendale nell’esecuzione del processo di turnaround. Attenzione, inoltre, alla figura del professionista che assume le vesti di vero e proprio paladino dei creditori sociali nelle diverse funzioni che la novellata normativa gli attribuisce. Per tutte le novità sulle procedure concorsuali contenute nel D.L. Crescita, segui lo Speciale del Quotidiano IPSOA
06/07/2012