Sanzioni disciplinari applicabili se il lavoratore ha violato norme di legge e doveri fondamentali

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La Cassazione ha ribadito che, la garanzia di pubblicità del codice disciplinare mediante affissione in luogo accessibile a tutti, non si applica nel caso in cui il provvedimento disciplinare si riferisca a situazioni che concretizzino violazioni di norme di legge e di doveri fondamentali del lavoratore.

(Cassazione penale Sentenza 31/05/2012, n. 21013)

26/06/2012

Questo articolo è tratto da:

Il Quotidiano Ipsoa

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