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giovedì 09 febbraio 2012 |
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Patto di non concorrenza
L'impresa può ridurre la durata: è (anche) «condizione di miglior favore» per l'ex dipendente
La modifica unilaterale del patto di non concorrenza da parte della società, che ne riduce la durata, deve intendersi quale condizione di miglior favore per il dipendente.
(Ordinanza Tribunale MANTOVA 14/06/2010)
05/07/2010
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Questo articolo è tratto da:
Il Quotidiano Ipsoa
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