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giovedì 11 marzo 2010 |
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Impossibile accertare i requisiti per l'assunzione obbligatoria
Disabile, giustificato il licenziamento se rifiuta di sottoporsi alla visite mediche
In tema di assunzioni obbligatorie di invalidi, all'accertamento dell'insussistenza dei requisiti per l'assunzione - insussistenza che la legge pone quale condizione risolutiva del rapporto di lavoro - deve essere equiparato il comportamento del lavoratore idoneo ad impedire l'accertamento.
(Sentenza Cassazione civile 11/01/2010, n. 209)
22/01/2010
Questo articolo è tratto da:
Il Quotidiano Ipsoa
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