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martedì 22 maggio 2012 | twitter |
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Tempo determinato

Il numero e la durata di successivi contratti vanno valutati nel loro complesso, anche se il rinnovo è giustificato da ragioni obiettive

Per la Corte di Giustizia UE, anche se la successione di contratti a termine è giustificata da ragioni obiettive, i giudici nazionali, per la trasformazione a tempo indeterminato, debbono valutare il numero e la durata dei successivi contratti nel loro complesso.
01/02/2012
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