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giovedì 11 marzo 2010 |
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Al vaglio della Corte Ue la legislazione tedesca
Licenziamento, preavviso... in base all'età
E’ discriminante una normativa nazionale che, ai fini del calcolo del preavviso di licenziamento, non prende i considerazione i periodi di lavoro svolti dal lavoratore prima dei 25 anni di età.
(Sentenza Corte Giust. CE 19/01/2010, n. C-555/07)
21/01/2010
Questo articolo è tratto da:
Il Quotidiano Ipsoa
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