Secondo costante giurisprudenza
Pubblico impiego, lo straordinario è retribuibile se autorizzato
La retribuibilità del lavoro straordinario è in via di principio condizionata all’esistenza di una formale autorizzazione allo svolgimento di prestazioni di lavoro eccedenti l’ordinario orario di lavoro.
(Sentenza TAR Sicilia - Catania 15/12/2009, n. 2150)
22/01/2010