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martedì 21 maggio 2013
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Risarcimento agli eredi

Amianto, valutazione del danno non patrimoniale personalizzato

I Giudici di Corte di Cassazione indicano i parametri di riferimento per calcolare il danno non patrimoniale, eventualmente spettante agli eredi del lavoratore defunto a seguito di malattia contratta sul luogo di lavoro. Il risarcimento del danno imporrebbe un criterio di personalizzazione del danno, escluso ogni meccanismo semplificato di liquidazione automatica.

Fincantieri viene citata in giudizio dagli eredi di un lavoratore che chiedono un risarcimento danni a seguito della morte del congiunto. Il decesso è conseguito al mesotelioma che sarebbe originato dalla inalazione di agenti nocivi (fibre di amianto) presenti sul luogo di lavoro a causa del comportamento del datore di lavoro che non avrebbe posto in essere tutte le misure di prevenzione necessarie.

Gli Ermellini, cassando la sentenza emessa nel precedente grado di giudizio e la rimettono al giudice indicato nel dispositivo il quale dovrà applicare il seguente principio di diritto: in caso di lesione dell’integrità fisica che sia conseguente a malattia occorsa al lavoratore per violazione, da parte del datore di lavoro, dell’art. 2087 c.c. (obbligo di sicurezza), ove dalla malattia sia derivata la morte del lavoratore il quale avrebbe percepito psichicamente – soffrendo - la fine della propria esistenza, l’entità del danno non patrimoniale deve essere così determinata: si deve fare riferimento non gia’ (e non solo ) alla durata dell’intervallo tra la manifestazione conclamata della malattia e la morte, ma alla intensità del dolore provato, delle condizioni personali e soggettive e dalle altre particolarità del caso.

A cura della Redazione

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(Sentenza Cassazione civile 16/02/2012, n. 2251)
22/02/2012
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Sull'argomento: Sicurezza del lavoro
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