L'obbligo di emissione di fattura elettronica per importi superiori a euro 3000,00 è in vigore?

Una ditta riceve mensilmente da un'Agenzia per il lavoro la fattura per un contratto di somministrazione di lavoro a tempo determinato richiesto relativo ad un impiegato. Il corrispettivo riportato in fattura è dato dagli oneri retributivi e contributivi che l'Agenzia versa per conto della ditta (escluso Iva), e dal corrispettivo dei costi di somministrazione (Iva 20%). Si chiede come registrare tale fattura in contabilità, ed in particolare se tali oneri rientrano nel costo del personale oppure no.

Per l'anno 2008, tra una società  a responsabilità e un lavoratore è sorto un contenzioso per la mancata assunzione ed il relativo mancato versamento dei contributi. Ponendo per certo, che in sede di giudizio la società venga condannata a pagare i contributi e relative sanzioni e le eventuali differenze di stipendio non versate al lavoratore si può considerare che il bilancio societario già  depositato non è veritiero e pertanto possano sussistere reati verso l'amministratore per false comunicazioni sociali, se si quali conseguenze nei confronti dell'amministratore.

Un Professionista si è avvalso di una persona che ha rilasciato ricevuta per lavoro autonomo occasionale. Si chiede in contabilità come deve essere registrata dal professionista la "spesa",se come spesa per lavoro dipendente oppure no?

In sede di compilazione modello UNICO 09 si eserciterà la rinuncia all'opzione.
E' possibile non applicare la disposizione che prevede la tassazione dal saldo attivo di rivalutazione in caso di sua distribuzione prevista per i soggetti in contabilità semplificata? Ovvero si può procedere a non affrancare il saldo attivo, poiché soggetto in contabilità semplificata?