Dall'incontro con le parti sociali
Ritocchi ma non stravolgimenti alla Riforma del mercato del lavoro e interventi sul sistema degli ammortizzatori sociali, in particolare su quelli in deroga. Su questa linea intende muoversi il Ministro del Lavoro Enrico Giovannini che ieri ha avviato l'attivita' propedeutica alla proposizione di interventi in materia di lavoro incontrando le parti sociali, affinche' si possa giungere entro il mese di luglio alle proposte operative.
Il Quotidiano Ipsoa
In vigore dal 22 maggio 2013
È in vigore dal 22 maggio scorso il D.L. n. 54/2013, che dispone la sospensione dell’IMU sulle abitazioni principali, ad esclusione di quelle signorili, delle ville, dei castelli e delle dimore storiche, e relative pertinenze, sui terreni agricoli e sugli immobili rurali. Entro il 31 agosto 2013 dovrà essere attuata la riforma del sistema di tassazione degli immobili. Stanziate nuove risorse per gli ammortizzatori sociali in deroga.
Il Quotidiano Ipsoa
Per l'indennità richiesta all’INPS solo in via telematica
Estese le prestazioni Aspi e MiniAspi ai soci lavoratori delle cooperative, che non avevano accesso alla previgente indennità di disoccupazione. E' quanto dispone il decreto interministeriale 25 gennaio 2013 pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 113 del 16 maggio 2013, che stabilisce i parametri per la liquidazione delle relative indennità spettanti per il 2013.
Il Quotidiano Ipsoa
Questo secondo volume ha ad oggetto la disciplina del rapporto del lavoro, dei diritti e degli obblighi delle parti e della previdenza e assistenza. Il volume è aggiornato alla l. 28.6.2012, n. 92 (c.d. Riforma Fornero) in tema di licenziamento del lavoratore, alla l. 7.8.2012, n. 135 in materia di orario di lavoro, alla l. 28.6.2012, n. 98 in tema di ammortizzatori sociali, al d.lg. 22.6.2012, n. 113 in tema di comitato aziendale europeo, alla l. 17.12.2012, n. 221 in tema di gestione del rapporto di lavoro alle esigenze delle start-up innovative, alla l. 24.12.2012, n. 228 (c.d. legge di stabilità) in tema di congedi parentali
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Il corso, curato dalla Fondazione Studi del Consiglio Nazionale dei Consulenti del lavoro, affronta i diversi aspetti della riforma degli ammortizzatori sociali operata dalla Legge n. 92/2012 di Riforma del mercato del lavoro, illustrando ampiamente il nuovo istituto dell'Assicurazione sociale per l'impiego, nelle sue forme di ASpI e Mini ASpI, nel quale confluiscono dal 1° gennaio 2013 l'indennità di mobilità e l'indennità di disoccupazione.
Il volume affronta tutti i temi della Riforma nell’ottica degli accertamenti ispettivi e del sistema sanzionatorio, in particolare le sanzioni di tipo amministrativo, civile e previdenziale rappresentano la modalità di intervento per assicurare competitività delle imprese e aumento dell’occupazione. Sanzioni amministrative e pecuniarie nei contratti di lavoro intermittente, senza possibilità di diffida; tirocini formativi e di orientamento. Sanzioni civili in particolare con riguardo alla natura risarcitoria quanto al ristoro della cosiddetta flessibilità in uscita. Infine le sanzioni previdenziali carico del datore di lavoro che abbia omesso o evaso gli obblighi previdenziali, sia nel caso di omissioni contributive, sia in ipotesi di evasione contributiva accertata d'ufficio o consolidatasi oltre un anno dalla scadenza di legge, sia in casi di evasione denunciata spontaneamente prima di contestazioni o richieste da parte degli enti impositori.
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Lavoro
Il Ministero del lavoro, con interpello n. 1/2013, ha stabilito che il regolamento interno può prevedere la sospensione dei rapporti di lavoro, con conseguente sospensione delle reciproche obbligazioni contrattuali, ossia prestazione lavorativa da una parte e corresponsione della retribuzione dall'altra, quando si palesano riduzioni dell'attività lavorativa dovute a causa di forza maggiore o di circostanze oggettive, ovvero di crisi determinate da difficoltà temporanee della cooperativa, tali da non richiedere interventi di ammortizzatori sociali.
Cooperative e consorzi
La legge di Riforma del mercato del lavoro ha previsto una serie di disposizioni volte ad attuare una complessa revisione del sistema degli ammortizzatori sociali e ad estendere le tutele in costanza di rapporto di lavoro anche ai settori oggi non coperti dalla normativa in materia di integrazione salariale straordinaria. E' stato inoltre introdotto un sistema di sostegno all'esodo dei lavoratori anziani.
La legge recante "Disposizioni in materia di Riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita" mira a realizzare un mercato del lavoro dinamico e inclusivo, idoneo a contribuire alla crescita e alla creazione di occupazione di qualità, ripristinando allo stesso tempo la coerenza tra la flessibilità del lavoro e gli istituti assicurativi.
Il volume esamina attentamente tutti i profili riguardanti i provvedimenti, le convalide, le dichiarazioni e le comunicazioni introdotte dalla Riforma, in particolare si sofferma sulla nuova conciliazione obbligatoria preventiva al licenziamento per motivi economici, analizza il sistema di convalida delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali, focalizza le nuove misure sul lavoro dei disabili e degli extracomunitari, pone l’accento sulle modifiche per gli appalti e la somministrazione di lavoro.
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Il volume esamina attentamente le modifiche apportate alla materia dei licenziamenti collettivi sul piano procedurale in particolare quanto alla comunicazione dell’elenco dei lavoratori, agli eventuali vizi della procedura, quali l’inosservanza della forma scritta, l’inosservanza della procedura sindacale, la violazione dei criteri di scelta. Quanto al processo del lavoro la riforma introduce un rito speciale accelerato per le ipotesi di licenziamento , nonché le ipotesi di impugnazione nei casi di qualificazione del rapporto di lavoro.
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Il volume analizza puntualmente con un taglio pratico tutte le novità intervenute sugli istituti assistenziali (cig e mobilità) per poi affrontare la rilevante novità della nuova ASpI (Assicurazione Sociale per l’Impiego) non che dei Fondi di solitarieda bilaterali che a decorrere dal 2017 progressivamente sostituirà istituti quali l’indennità di mobilità, l’indennità di disoccupazione non agricola ordinaria, l’indennità di disoccupazione con requisiti ridotti, l’indennità di disoccupazione speciale edile.
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