Lavoro e Previdenza Contrattazione collettiva

Lapidei piccola e media industria - Confapi: rinnovato il CCNL

Pubblicato il 05/03/2019

Per i dipendenti delle piccole e medie industrie di escavazione e lavorazione dei materiali lapidei, il 27 febbraio 2019 Confapi Aniem con Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno rinnovato il CCNL di categoria. L’accordo va così a completare quanto già stabilito dalle parti con accordo del 25 settembre 2018. In particolare, sono ora riconosciuti ai lavoratori una somma forfettaria una tantum e il versamento a carico dell’azienda per ogni lavoratore dipendente di un importo, sempre una tantum, al fondo di previdenza integrativa. Confermata la proroga al 30 giugno 2019 della scadenza del CCNL.

Con verbale di accordo 27 febbraio 2019 - a completamento di quanto stabilito col verbale di accordo 25 settembre 2018 - Confapi Aniem con Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno rinnovato il CCNL per i dipendenti delle piccole e medie industrie di escavazione e lavorazione dei materiali lapidei.

Viene confermata la proroga al 30 giugno 2019 della scadenza del CCNL.###

Una tantum

Ai lavoratori in forza alla stipula dell'accordo 27 febbraio 2019 sarà corrisposta, con la retribuzione di marzo 2019, una somma forfettaria una tantum pari a € 200,00, suddivisibile in quote mensili in relazione alla durata del rapporto nel periodo 1° settembre 2018 - 31 marzo 2019 (la frazione di mese superiore a 15 giorni sarà considerata mese intero).

Le Parti non hanno specificato se la somma sia uguale per tutti i livelli o sia da riparametrare.

I periodi di aspettativa non retribuita utilizzati nel periodo 1° settembre 2018 - 27 febbraio 2019 non vengono computati.

Minimi tabellari

L'accordo ha stabilito aumenti dei minimi tabellari con decorrenza settembre 2018, dicembre 2018 e aprile 2019, in sostituzione di quelli forniti col verbale di accordo 25 settembre 2018.

Gli importi, calcolati in base a quanto indicato nel nuovo accordo, risultano così riparametrati:

Livelli	Importi mensili
	dal 1.9.2018	dal 1.12.2018	dal 1.4.2019
1	2.385,51	2.424,11	2.459,62
2	2.218,60	2.253,34	2.285,30
3	1.901,76	1.930,07	1.956,11
4	1.811,23	1.837,87	1.862,56
5	1.749,35	1.774,35	1.797,35
6	1.675,55	1.699,08	1.720,73
7	1.583,05	1.604,74	1.624,70
8	1.417,92	1.436,30	1.453,22

Bilateralità

Viene confermata, dalla sottoscrizione dell'accordo 27 febbraio 2019, la contribuzione annua a carico azienda (suddivisa tra Fondo Sicurezza PMI CONFAPI, Fondo Sviluppo bilateralità PMI CONFAPI, Fondo Sostegno al reddito e Osservatorio della contrattazione e del lavoro) nelle misure già stabilite, che le aziende verseranno all'Opcn ed all'Enfea tramite modello F24, con i codici forniti dall'Agenzia delle Entrate, secondo le modalità previste dall'Accordo interconfederale 23 luglio 2012 e sua intesa applicativa.

Comitato paritetico nazionale

Viene eliminata la norma contrattuale che disciplinava il Comitato paritetico nazionale lapidei PMI.

Previdenza integrativa

Per incentivare la promozione delle adesioni al Fondapi, è stabilito un versamento straordinario una tantum di € 150,00 a carico azienda per ogni lavoratore dipendente, con modalità che saranno concordate dalle Parti entro il 31 marzo 2019.###

A cura della Redazione