La legge di Bilancio 2022 prevede diverse disposizioni in materia di ammortizzatori sociali ordinari e straordinari, volte ad estendere il campo di applicazione delle tutele ai lavoratori beneficiari.
La legge n. 234/2021 contiene novità relative alla CIG ordinaria (che viene estesa ai lavoratori a domicilio e a tutte le tipologie di contratti di apprendistato), alla CIG straordinaria (che viene applicata, per i trattamenti di integrazione salariale relativi a periodi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa decorrenti dal 1° gennaio 2022, a tutti i datori di lavoro con più di 15 dipendenti non coperti dai fondi di solidarietà indipendentemente dal settore di appartenenza), al rilascio del DURC, al congedo di paternità obbligatorio, ai nuovo sgravi contributivi per i datori di lavoro e alle nuove regole per NASPI e Dis-coll e reddito di cittadinanza.
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- ammortizzatori sociali: nuove regole per CIG ordinaria e straordinaria, contratto di espansione e DURC;
- sgravi contributivi per i datori di lavoro;
- sostegno al reddito: nuove regole e importi;
- maternità e paternità: decontribuzione, indennità e congedo;
- tutela della malattia: le novità;
- licenziamenti collettivi, i nuovi obblighi e le sanzioni maggiorate;
- riordino della disciplina dei tirocini.
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