Lavoro e Previdenza Ministero del Lavoro

Premi produttività: contratti depositati al 15 aprile

Condividi
E’ stato pubblicato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali il Report sull'andamento dei premi di produttività, ricavato dalla procedura per il deposito telematico dei contratti aziendali e territoriali, relativo alla detassazione dei premi di produttività. Il Report, con i dati aggiornati al 15 aprile 2022, si compone di due parti: la prima fornisce l'indicazione del trend della misura e della sua diffusione territoriale; la seconda, invece, svolge il monitoraggio dei soli contratti "attivi".
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il report, aggiornato alla data del 15 aprile 2022, dei contratti depositati per la detazzione dei premi di produttività, in tutto 70.964: 6.618 sono riferiti a contratti aziendali tuttora attivi; 958 a contratti territoriali.
Tra i contratti attivi:
- 5.986 si propongono di raggiungere obiettivi di produttività,
- 4.517 di redditività,
- 3.875 di qualità,
- 945 prevedono un piano di partecipazione
- 4.434 prevedono misure di welfare aziendale.

Dati analitici

Tra le aziende che hanno depositato I contratti il 75% è concentrato al Nord, il 17% al Centro il 8% al Sud. Una analisi per settore di attività economica evidenzia come il 60% dei contratti depositati si riferisca ai Servizi, il 39% all’Industria e il 1% all’Agricoltura. Se invece ci si sofferma sulla dimensione aziendale otteniamo che il 51% ha un numero di dipendenti inferiore a 50, il 34% ha un numero di dipendenti maggiore uguale di 100 e il 15% ha un numero di dipendenti compreso fra 50 e 99.

Valori premiali

Il valore annuo medio del premio risulta pari a 1.520,45 euro, di cui 1.663,35 euro riferiti a con- tratti aziendali e 739,76 euro a contratti territoriali.

Misure di conciliazione vita lavoro

Con riferimento alla decontribuzione per le misure di conciliazione dei tempi di vita e lavoro dei dipendenti, sono stati depositati 5.123 contratti di cui 3.372 corrispondenti a depositi validi anche ai fini della detassazione e 1.751 corrispondenti a depositi validi solo ai fini della decontribuzione: 884 depositi si riferiscono a contratti tuttora “attivi”, di cui 452 corrispondenti a depositi validi anche ai fini della detassazione e 432 corrispondenti a depositi validi solo ai fini della decontribuzione.
A cura della redazione

Copyright © - Riproduzione riservata

Per accedere a tutti i contenuti senza limiti abbonati a IPSOA Quotidiano Premium
1 anno € 118,90 (€ 9,90 al mese)
Primi 3 mesi € 19,90 poi € 35,90 ogni 3 mesi
Condividi

Potrebbero interessarti

Notizie e approfondimenti

Podcast

Patto di non concorrenza: c’è molta confusione. Affidiamoci alla giurisprudenza

Francesco Rotondi - Avvocato - LabLaw Studio Legale Rotondi & Partner

Referendum sul lavoro: perché sì e perché no

Paolo Stern - Consulente del lavoro - Nexumstp

L’INL tutela le PMI. Come?

Pierluigi Rausei - Dirigente INL e Coordinatore editoriale Diritto & Pratica del Lavoro

AI: nuove opportunità per le imprese. Ma anche rischi. Quali?

Debhorah Di Rosa - Consulente del lavoro in Ragusa

Guide

ISEE: a cosa serve e come si calcola
Debhorah Di Rosa - Consulente del lavoro in Ragusa
Congedi familiari: quali sono, a chi spettano e a quali condizioni
Debhorah Di Rosa - Consulente del lavoro in Ragusa

Novità Editoriali