Lavoro e Previdenza Calcola il risparmio

Decontribuzione Sud 2023: quanto risparmia il datore di lavoro

Debhorah Di Rosa Consulente del lavoro in Ragusa

Pubblicato il 19/12/2022

Vedi tutti i contenuti su

La Commissione UE ha approvato per tutto il 2023 il regime agevolativo italiano in favore delle imprese private che operano nelle regioni del Sud Italia, per ridurre il costo del lavoro e aiutandole a mantenere il livello occupazionale. La decontribuzione Sud prevede uno sgravio dei complessivi contributi previdenziali dovuti dai datori di lavoro pari al 30% fino al 2026, per poi scendere al 20% nel 2027 e al 10% nel 2029 per i contratti di lavoro a tempo indeterminato, determinato, ovvero per i contratti di apprendistato. Quanto possono risparmiare le aziende?

Chi

La decontribuzione Sud consiste in un esonero contributivo parziale di cui possono beneficiare i datori di lavoro privati per tutti i rapporti di lavoro subordinato in essere.

L’ambito territoriale dell’incentivo è collegato alla sede di lavoro che deve essere ubicata nelle Regioni meno sviluppate o in transizione ovvero quelle che, nel 2018, presentavano un prodotto interno lordo pro capite inferiore al 75% della media EU27 o comunque compreso tra il 75% e il 90% e presentavano un tasso di occupazione inferiore alla media nazionale.

Il beneficio contributivo si applica ai lavoratori già in forza con contratti di lavoro subordinato a tempo pieno o parziale, siano essi a tempo indeterminato che determinato, ovvero con contratti di apprendistato.

Attenzione

Sono esclusi i datori di lavoro del settore agricolo e i rapporti di lavoro domestico

Cosa

La misura dell’incentivo confermato dall’UE per tutto il 2023 è pari al 30% dei complessivi contributi previdenziali dovuti dai datori di lavoro, con esclusione dei premi e dei contributi dovuti all’Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL).

Attenzione

Lo sgravio è cumulabile con altre agevolazioni e incentivi contributivi, fermo restando il principio generale per cui si applica prima l’agevolazione di più antica introduzione e poi, sulla somma residua, quella più recente.

Come

La Commissione UE nel rispetto delle condizioni del Quadro Temporaneo per le misure di aiuto di Stato a sostegno dell’economia ha autorizzato l’applicazione dell’esonero.

In attesa di aggiornamenti di prassi che arriveranno dall’INPS, continuano ad applicarsi le attuali istruzioni: nell’elemento “InfoAggcausaliContrib” occorre indicare i seguenti elementi:

- “CodiceCausale”: “DESU”;

- “IdentMotivoUtilizzoCausale” con il valore “N”;

- “AnnoMeseRif” l’AnnoMese di riferimento del conguaglio;

- “ImportoAnnoMeseRif” l’importo conguagliato, relativo alla specifica competenza.

Quando

L’incentivo continua ad applicarsi per il periodo che va dal 1° gennaio al 31 dicembre 2023.

Attenzione

La legge di Bilancio 2021 aveva già previsto i finanziamenti per far proseguire il beneficio fino al 2029, in misura progressivamente decrescente. Per ciascun periodo però è necessario attendere autorizzazione della UE in deroga alla normativa sugli aiuti di stato.

Calcola il risparmio

Ipotesi di decontribuzione per un operaio a tempo indeterminato del settore artigianato.

Prendiamo in esame il caso di un’azienda artigiana che applica il CCNL di settore e ha in forza un operaio inquadrato al livello 3.

La retribuzione di base è pari a 1.476,25 euro. La contribuzione ordinaria INPS a carico del datore di lavoro è di 398 euro. Applicando la decontribuzione Sud l’onere contributivo sarebbe ridotto a 278,60 euro.

Risparmio %

Dai dati esposti nell’esempio di calcolo, è possibile evincere che l’applicazione della decontribuzione ai rapporti di lavoro in corso presso le Regioni del Mezzogiorno consente di abbattere il costo del lavoro totale nella misura dell’6%, stante la non applicabilità dello sgravio alla contribuzione INAIL.

	Contribuzione ordinaria	Decontribuzione Sud 2023
Retribuzione lorda mensile erogata	1.476 euro	1.476 euro
Contribuzione INPS	398 euro	278 euro
Contribuzione INAIL	89 euro	89 euro
Totale costo del lavoro mensile	1.962 euro	1.843 euro
Risparmio %	-	6%

Vorresti un pratico strumento che ti permetta di districarti tra le tante agevolazioni previste dalla normativa? One LAVORO ti offre un tool che consente il confronto tra le diverse agevolazioni in atto per valutare la tipologia di assunzione più conveniente. Provalo subito!

Per accedere a tutti i contenuti senza limiti abbonati a IPSOA Quotidiano Premium

1 anno € 118,90 (€ 9,90 al mese)

Acquista

Primi 3 mesi € 19,90 poi € 35,90 ogni 3 mesi

Acquista