Lavoratori somministrati nel 2023: come effettuare la comunicazione entro il 31 gennaio

I datori di lavoro che hanno utilizzato, durante il 2023, lavoratori e lavoratrici in somministrazione devono effettuare un’apposita comunicazione entro il 31 gennaio. Destinatari sono le rappresentanze sindacali aziendali ovvero le rappresentanze sindacali unitarie e qualora queste manchino gli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. Attenzione, il mancato o non corretto invio della comunicazione periodica è punito con una sanzione amministrativa di importo variabile da 250 euro a 1.250 euro. Come si effettua la comunicazione? Quali sono i dati da indicare?