CCNL Metalmeccanica - Piccola e media industria - Confapi: le novità relative al welfare contrattuale

Unionmeccanica Confapi con Fiom-CGIL, Fim-CISL e Uilm-UIL hanno sottoscritto in data 17 gennaio 2025 la dichiarazione comune con cui si dispone circa il welfare contrattuale.

Le Parti avevano sottoscritto in data 11 giugno 2024 il verbale di accordo che ridefiniva l'incremento retributivo e i valori dell'indennità di reperibilità e di trasferta.

Ambito di applicazione

Gli adeguamenti son adottati in ottemperanza a quanto stabilito dal CCNL 26 maggio 2021 Metalmeccanica - Piccola e media industria - Confapi, riguardante i dipendenti dalle piccole e medie industrie metalmeccaniche, orafe e della installazione di impianti.

Minimi tabellari

Le Parti hanno definito i nuovi importi dei Questo simbolo indica la disponibilità del documento su One LAVORO

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Clicca il link verde per accedere alla piattaforma minimi tabellari suddivisi per livelli, valevoli anche per il settore Oreficeria. 

Reperibilità

Ridefiniti i valori dell' Questo simbolo indica la disponibilità del documento su One LAVORO

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Trasferta

Aggiornati i valori delle Questo simbolo indica la disponibilità del documento su One LAVORO

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Welfare contrattuale

Stante l’ultrattività del CCNL, le aziende devono mettere a disposizione degli aventi diritto gli strumenti di welfare per l'importo fissato dalle parti con la dichiarazione comune del 17 gennaio 2025, previsti dall’art. 52 del contratto collettivo.

Decorrenza

Gli adeguamenti decorrono dal 1° giugno 2024.

Per quanto riguarda il welfare contrattuale gli obblighi vanno assunti entro la fine di febbraio 2025.

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