Sgravi contributivi per assunzioni nel Mezzogiorno: cosa conviene di più

L’assunzione a tempo indeterminato di un lavoratore con sede di impiego in una delle regioni svantaggiate del Mezzogiorno, a partire da settembre 2024, consente l’applicazione del nuovo sgravio totale introdotto dal decreto Coesione, in alternativa alla decontribuzione Sud. Quest’ultima misura si applica fino al 30 giugno 2024 in quanto, sebbene la vigenza sia prevista fino al 2029, con la fine del Quadro Temporaneo di crisi e transizione, potrebbe concludersi anche il periodo di operatività. Qual è l’opzione più conveniente? Meglio assumere subito con la decontribuzione Sud o aspettare l’operatività dello sgravio previsto dal decreto Coesione?