La legge di conversione del decreto Omnibus ha confermato il bonus Natale, l’indennità una tantum pari a 100 euro che verrà erogata ai lavoratori e alle lavoratrici dipendenti insieme alla tredicesima mensilità. Tutto semplice? Non proprio. Ai lavoratori sarà richiesto di rispettare parametri economici e familiari specifici. Inoltre, la somma non sarà automatica ma andrà chiesta dal dipendente al proprio datore di lavoro corredando la richiesta con una autocertificazione. Quali sono invece gli oneri per il datore di lavoro? Dovrà anticipare il bonus in busta paga, recuperandolo in compensazione a partire dal giorno successivo tramite gli organi ordinari meccanismi. Ci sono ancora, tuttavia, diversi dubbi operativi. Quali sono?
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