Assenza ingiustificata del lavoratore: dal DDL Lavoro una soluzione per le imprese. Quale?

L’assenza ingiustificata del lavoratore potrà trasformarsi in dimissioni per fatti concludenti. E’ quanto previsto dal DDL Lavoro per porre rimedio all’utilizzo distorto da parte di alcuni lavoratori del diritto al ticket licenziamento e alla NASpI. Come funziona la nuova procedura? In pratica, qualora il lavoratore si assenti oltre una determinata tempistica, senza avere alcuna giustificazione, il datore di lavoro può ritenere tale comportamento come una assenza imputabile ad una sua volontà di recedere dal rapporto di lavoro in essere senza costi aggiuntivi. Spetterà al lavoratore l’onere di provare che l’assenza non sia da considerare volontaria ma dovuta a forza maggiore o a colpa del datore di lavoro. Quali potrebbero essere gli impatti sul contenzioso tra le parti?