Fringe benefit e buoni pasto: quanto può risparmiare il datore di lavoro
Lavoro e Previdenza
Nella legge di Bilancio 2025
Premi di produttività: le condizioni da rispettare per fruire della detassazione
Mario Cassaro
Consulente del lavoro in Latina
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Welfare aziendale
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La legge di Bilancio (
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Clicca il link verde per accedere alla piattaforma legge n. 207/2024) ha previsto la detassazione dei premi di produttività per il triennio 2025-2027. Viene quindi confermata l’aliquota ridotta al 5% per gli emolumenti retributivi dei lavoratori dipendenti privati di ammontare variabile la cui corresponsione sia legata ad incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione, misurabili e verificabili. L’applicazione del regime sostitutivo è subordinata però ad alcune condizioni da rispettare. Quali?
Clicca il link verde per accedere alla piattaforma legge n. 207/2024) ha previsto la detassazione dei premi di produttività per il triennio 2025-2027. Viene quindi confermata l’aliquota ridotta al 5% per gli emolumenti retributivi dei lavoratori dipendenti privati di ammontare variabile la cui corresponsione sia legata ad incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione, misurabili e verificabili. L’applicazione del regime sostitutivo è subordinata però ad alcune condizioni da rispettare. Quali?
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