Lavoro e Previdenza
Contrattazione collettiva
CCNL Assicurazioni - Agenzie in gestione libera ANAPA: le novità del rinnovo
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Per i dipendenti delle agenzie di assicurazione in gestione libera, ANAPA Rete ImpresAgenzia con FIRST-CISL, FISAC-CGIL, FNA e UILCA hanno sottoscritto in data 13 gennaio 2025 il rinnovo del CCNL. Riconosciuto un importo una tantum. Ricalcolati i minimi tabellari e gli aumenti periodici di anzianità. Modificato l'istituto del premio aziendale di produttività. Da definire la nuova figura professionale di impiegato commerciale. Varia la disciplina della bilateralità, del periodo di prova, delle festività, della malattia e del preavviso. Il nuovo contratto decorre dal 13 gennaio 2025 e scadrà il 30 giugno 2026.
ANAPA Rete ImpresAgenzia con FIRST-CISL, FISAC-CGIL, FNA e UILCA hanno sottoscritto in data 13 gennaio 2025 il rinnovo del CCNL.
Ambito di applicazione
Il contratto riguarda i dipendenti delle agenzie di assicurazione in gestione libera.
Una tantum
Per i lavoratori in forza al termine stabilito spetta un importo, erogato parzialmente in due rate, calcolato proporzionalmente all'anzianità di servizio e per i dipendenti a tempo parziale, non utile per il computo degli istituti contrattuali.
Minimi tabellari
Vengono stabiliti nuovi minimi retributivi per diversi livelli professionali, con importi differenziati secondo la categoria di appartenenza e decorrenze diverse.
Aumenti periodici di anzianità
Definiti nuovi valori per gli aumenti di anzianità differenziati per livello professionale.
Premio aziendale di produttività
Modificato l'istituto del premio aziendale, correlato a obiettivi aziendali e individuali, con importi variabili per livello retributivo. Il premio è erogabile come welfare aziendale, oppure in busta paga con le modalità indicate nell'intesa.
Bilateralità
Previsti nuovi contributi per il rimborso delle assenze per malattia con modalità differenziate per soggetti iscritti e non iscritti ANAPA.
Periodo di prova
Stabiliti nuovi termini per il periodo di prova non ripetibile, differenziati per livello professionale.
Classificazione del personale
Prevista l'istituzione di una commissione per definire la nuova figura professionale di impiegato commerciale.
Festività
Ridefinite le giornate considerate festive e semi-festive con le relative regolamentazioni dell'orario lavorativo.
Malattia
Nuove regole per il calcolo dei periodi di comporto e per la certificazione medica.
Preavviso
Ridefiniti i termini di preavviso in base all'anzianità di servizio, con specificità per le dimissioni.
Decorrenza contratto
Il contratto decorre dal 13 gennaio 2025 e scadrà il 30 giugno 2026.
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