Covid 19: proroga obbligatoria dei contratti a termine e dei rapporti di apprendistato
Con una Faq pubblicata sul proprio sito, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali chiarisce che il termine dei contratti a termine, anche in somministrazione, e dei rapporti di apprendistato...Cassa integrazione in deroga: nuove risorse per il settore turismo e stabilimenti termali
Il Decreto interministeriale del 13 luglio 2020 del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministro dell'Economia e delle Finanze provvede all'individuazione delle risorse...Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Decreto interministeriale 13/07/2020
Blocco dei licenziamenti fino al 17 agosto: tutte le regole da seguire
E' operativo il blocco dei licenziamenti collettivi e individuali per giustificato motivo oggettivo. Lo prevede l’art. 46 del Cura Italia, come modificato dal decreto Rilancio. La norma riguarda tutti...Smart working “semplificato”: le regole da seguire dal 1° agosto
Il Ministero del Lavoro ha chiarito le modalità di comunicazione obbligatoria “semplificata” che i datori di lavoro devono seguire per il personale in smart working a partire dal prossimo 1° agosto...Emersione dei rapporti di lavoro: è possibile assumere durante la procedura di regolarizzazione
Arriva dal Ministero del Lavoro e dal Ministero dell’Interno una circolare congiunta sulle procedure di emersione dei rapporti di lavoro previste dal decreto Rilancio. La circolare prende in esame...Ministero del Lavoro e delle politiche sociali-Ministero dell’Interno, circolare 24/07/2020, n. 2399
Relaunch Decree: automatic extension for fixed-term contracts
On 18 July 2020, the law converting the so-called “Relaunch Decree” (Decree no. 34/2020) was published in the Italian Official Law Gazette (“Gazzetta Ufficiale”) with a number of relevant amendments...DURC online con criteri ordinari e sospensione dei versamenti contributivi
Dal 16 giugno 2020, alle richieste di verifica della regolarità contributiva pervenute dal 16 aprile scorso si applicano gli ordinari criteri previsti dai decreti ministeriali 30 gennaio 2015 e 23...Licenziamento illegittimo: presto una nuova chiamata per la Consulta?
È incostituzionale la norma sulla disciplina del licenziamento introdotta con il Jobs Act nel marzo del 2015 per i neo assunti (quale che ne sia l’età), che commisurava strettamente all’anzianità di...Cig in deroga covid 19 aziende plurilocalizzate: online la nuova procedura di richiesta
Arrivano dall’INPS le istruzioni operative per la presentazione delle domande di proroga dei trattamenti di cassa integrazione in deroga da parte delle aziende plurilocalizzate. Come preannunciato...Proroga Cig in deroga: istruzioni per le aziende plurilocalizzate
Nel messaggio n. 2946 del 2020 l’INPS illustra le istruzioni operative per la presentazione delle domande di proroga relative alla CIG in deroga per le aziende plurilocalizzate. All’interno del...INPS, messaggio 24/07/2020, n. 2946
Cassa integrazione in deroga Covid-19: ancora caos per le aziende
La circolare INPS n. 86 del 15 luglio 2020 presenta un quadro d’insieme della normativa vigente in materia di cassa in deroga con causale Covid-19 nazionale, oggetto in questi mesi di numerosi...Congedi straordinari Covid-19: come compilare le denunce contributive
La disciplina introdotta dal Governo per fronteggiare l’emergenza Covid-19 prevede una serie di istituti utili ad agevolare la conciliazione dei tempi di vita e lavoro per i lavoratori dipendenti,...Crisi economica post Covid-19: quali strumenti per gestire i rapporti di lavoro
Con l’approfondimento del 23 luglio 2020, la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro affronta una delle questioni più controverse legata all’emergenza Covid-19: il divieto dei licenziamenti per...Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, approfondimento 23/07/2020
Cassa integrazione salariale in agricoltura COVID-19: a chi spetta e come si accede
Le imprese agricole in difficoltà a causa dell’emergenza sanitaria ed economica possono chiedere l’integrazione salariale per COVID-19, come previsto dalla legge di conversione del decreto Rilancio....Bonus Covid-19 per gli iscritti alle Casse: criteri più stringenti per l’erogazione
A pochi giorni dal, tardivo, rimborso alle Casse professionali delle somme anticipate ai propri iscritti a titolo di bonus per il mese di marzo e aprile, in risposta ad una richiesta di chiarimenti...Contratti a termine: quanto costa alle aziende la proroga “obbligatoria”?
Il contratto a termine crea alle aziende nuovi vincoli e nuovi costi: l’art. 93, comma 1-bis, della legge di conversione del decreto Rilancio stabilisce la protrazione ex lege dei contratti a termine...Servizi online INPS: dal 1° ottobre procedure semplificate per imprese e professionisti
Con la circolare n. 87 del 2020, l'INPS comunica l’abbandono del PIN a favore dello SPID, Sistema Pubblico di Identità Digitale, a partire dal 1° ottobre 2020, come via di accesso per imprese,...Congedo Covid-19 entro il 31 agosto: aggiornata la procedura per la fruizione
Con il messaggio n. 2902 del 2020, l’INPS comunica che è stata aggiornata la procedura di richiesta del congedo parentale Covid-19, al fine di consentire l’indicazione dei periodi di fruizione fino...INPS, messaggio 21/07/2020, n. 2902
Cassa integrazione e assegno ordinario: termini di decadenza e revisione delle istanze
Nel messaggio n. 2901 del 2020, l’INPS affronta la questione del termine decadenziale per la presentazione delle domande di CIG ordinaria, agricoli e in deroga e di assegno ordinario. L’Istituto,...INPS, messaggio 21/07/2020, n. 2901
CIG in deroga Covid: le aziende plurilocalizzate sono (di nuovo) nel caos
Per le aziende plurilocalizzate, l’INPS ha annunciato il rilascio il 24 luglio 2020 di una nuova procedura per chiedere la cassa integrazione in deroga con la causale Covid. Esaurita la cassa in...Assegno familiare: modalità di erogazione ai beneficiari di assegno ordinario
Nella circolare n. 88 del 2020, l’INPS illustra le novità apportate dal decreto Rilancio alle misure di sostegno del reddito previste dalla legge 24 aprile 2020, n. 27, per il pagamento dell’assegno...INPS, circolare 20/07/2020, n. 88
Cig in deroga aziende plurilocalizzate: tra criticità e irregolarità amministrativa
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato l’approfondimento del 20 luglio 2020, con cui mette in luce le criticità collegate alla disciplina della presentazione delle domande di...Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, approfondimento 20/07/2020
Smart working: vantaggi a confronto per aziende e lavoratori
La disciplina del lavoro agile (smart working), quale forma flessibile di organizzazione del rapporto di lavoro subordinato, si è prepotentemente affermata alla luce delle vicende legate allo stato...Trasferta: indennità risarcitoria e retributiva. E’ soggetta a tassazione e contribuzione?
La distinzione tra trasferta e trasfertista è di particolare rilievo ai fini dell’applicazione, alle relative indennità, del corretto inquadramento fiscale e previdenziale. Le indennità ed i rimborsi...Bonus Covid-19 maggio 2020: a chi spetta e come chiederlo
1000 euro per i liberi professionisti, per i collaboratori iscritti alla Gestione separata e per i lavoratori stagionali del settore turismo e stabilimenti termali. 600 euro per gli stagionali dei...Dall’emergenza sanitaria ai 50 anni dello Statuto dei lavoratori: quale lezione per il futuro?
All’inizio di quest’anno si intravedeva all’orizzonte, tra le tappe più importanti, il 50° anniversario dello Statuto dei lavoratori. L’emergenza sanitaria di questi mesi non solo ha stravolto i...CIG in deroga aziende plurilocalizzate: istanze telematiche di proroga a partire dal 24 luglio
Con il messaggio n. 2856 del 2020, l’INPS fornisce ulteriori indicazioni riguardo la presentazione delle domande di proroga dei trattamenti di cassa integrazione in deroga da parte delle aziende...INPS, messaggio 17/07/2020, n. 2856