Decesso del lavoratore: dai Consulenti del lavoro una guida operativa a tutti gli adempimenti
La Fondazione Studi dei Consulenti del lavoro, con una apposita guida, ha esaminato la disciplina che regolamenta i doveri del datore di lavoro in caso di decesso del lavoratore dipendente. Tale...Fondazione Studi dei Consulenti del lavoro, guida “Decesso del lavoratore dipendente” 31/10/2017,
Legge di Bilancio 2018: proroga della CIGS per le imprese “strategiche”
La legge di Bilancio per il 2018 prevede, per gli anni 2018 e 2019, la concessione della proroga della CIGS, fino al limite massimo di 12 mesi, a favore delle imprese con organico superiore a 100...Sgravi conciliazione vita-lavoro: deposito dei contratti entro il 31 ottobre
In scadenza il termine per il deposito, da parte delle imprese, dei contratti aziendali che prevedono misure di conciliazione vita-lavoro da adottare in favore del personale dipendente. Completata la...Garante privacy: adottate le nuove Linee guida per la protezione dei dati
Riunite in gruppi di lavoro, le Autorità di protezione dati europee hanno adottato le Linee guida per la valutazione di impatto sulla protezione dei dati, valide sia per le imprese private che per le...Garante per la protezione dei dati personali, Linee Guida impatto protezione dei dati 04/10/2017
Caporalato in agricoltura: vantaggi del contratto di riallineamento aziendale
I contratti di riallineamento retributivo assumono un ruolo centrale per la regolarizzazione dei rapporti di lavoro irregolari in agricoltura. A tale riguardo l'INPS, con la circolare n. 138 del...Assenze non retribuite: quali effetti sull’imponibile contributivo?
La fruizione da parte del lavoratore di permessi non retribuiti non previsti dalla contrattazione collettiva e la conseguente riduzione di fatto della retribuzione non rilevano ai fini della...Permessi e congedi: cosa accade in caso di parto plurimo
In caso di parto plurimo le tutele per i lavoratori raddoppiano. In particolare, fino ad un anno di età del bambino, spettano alla lavoratrice dipendente 4 ore al giorno di permessi retribuiti, se...Clausole sociali negli appalti: la flessibilità è nell’obbligo
Con le modifiche introdotte dal D.Lgs. 19 aprile 2017, n. 56 (art. 33), le clausole sociali per gli affidamenti dei contratti di concessione e di appalto di lavori e servizi diventano obbligatorie....Leggi tutto l’articolo
DURC on line negativo se l’irregolarità persiste dopo la diffida a regolarizzare
L’omissione contributiva rilevata in sede ispettiva in relazione ad uno o più lavoratori impedisce il rilascio del DURC on line se, a seguito della notifica dell’invito a regolarizzare, il datore di...Dalla legge di Bilancio 2018 l'assegno di ricollocazione per i lavoratori in esubero
Il disegno di legge di Bilancio 2018 apporta dei correttivi all’assegno di ricollocazione, il nuovo ammortizzatore sociale previsto dal Jobs Act e ai nastri di partenza dopo la fine del periodo di...Alternanza scuola-lavoro: tutoraggio a cura di Anpal
Con un comunicato stampa l’ANPAL ha comunicato la stipula di un Protocollo d’intesa con il MIUR per l’attività di tutoraggio in relazione alle iniziative di alternanza scuola-lavoro promosse dagli...ANPAL e MIUR, Protocollo d’intesa 25/10/2017
Conciliazione vita-lavoro: agevolazioni contributive e fiscali per i piani di welfare
Alle aziende che, con contratti aziendali sottoscritti dal 1° gennaio 2017 al 31 agosto 2018, promuovono misure di conciliazione per i dipendenti, migliorative rispetto alle previsioni di legge o del...Incentivi strutturali per l’occupazione: più facile programmare il costo del lavoro
Il disegno di legge di Bilancio 2018 trasforma da transitori a strutturali gli incentivi previsti per le imprese che assumono giovani. Le agevolazioni di natura contributiva, riconosciute in caso di...Conciliazione vita-lavoro: sgravi contributivi su domanda
Agevolazioni contributive per le aziende che promuovono, attraverso la stipula di contratti aziendali, misure di conciliazione tra vita professionale e vita privata innovative e migliorative rispetto...Lavoratrice in periodo di allattamento: valutazione dei rischi e parità di trattamento
Dinnanzi al diniego di rilascio di un certificato attestante che l’esecuzione da parte dell’interessata degli incarichi inerenti al suo posto di lavoro presentava un rischio per l’allattamento del...Abbandono del posto di lavoro: le vie percorribili se mancano le dimissioni online
Ancora dubbi e problemi per la trasmissione online delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali nel settore privato. A più di un anno dall’entrata in vigore della procedura telematica, il...Legge di Bilancio 2018: incentivo all’assunzione “in dote” al lavoratore
Al via dal 2018 l’incentivo strutturale all'occupazione giovanile. L’agevolazione consiste nella decontribuzione al 50%, per la durata di 36 mesi, riconosciuta alle imprese che assumono con contratto...Legge di Bilancio 2018: lavoro e pensioni dal “conto salato”
La legge di Bilancio per il 2018 appare ben delineata nei suoi tratti essenziali. Emerge chiara l’attenzione del Governo sul sostegno all’occupazione, quella giovanile in particolare. A questo fine è...Retribuzione imponibile e minimali: come si determinano i contributi
La retribuzione minima giornaliera per il calcolo dei contributi non deve essere inferiore al minimo contrattuale e al minimo legale. In particolare, il minimale contrattuale giornaliero è...Lavoratori domestici e occasionali: quando vanno comunicati all’INAIL gli infortuni?
Per le prestazioni occasionali, PrestO, le imprese e i professionisti sono obbligati a comunicare in via telematica all’INAIL gli infortuni che comportino l'assenza dal lavoro di almeno un giorno,...Eventi sismici 2016 e 2017, proroga dei versamenti contributivi: istruzioni dall’INPS
L’INPS, con il messaggio n. 4080 del 2017, detta le istruzioni operative a seguito della proroga al 31 maggio 2018 del termine per la ripresa degli adempimenti e dei versamenti contributivi nelle...INPS, messaggio 19/10/2017, n. 4080
Decontribuzione misure di conciliazione vita-lavoro: aperto il canale per il deposito contratti
Con un avviso pubblicato sul proprio portale istituzionale, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso nota l’apertura del canale di deposito dei contratti aziendali che prevedono...Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, decreto interministeriale 12/09/2017
Whistleblowing: via libera del Senato
E’ stato approvato dal Senato, con modifiche, il disegno di legge per la disciplina dell’istituto del whistleblowing. Il provvedimento contiene una serie di misure a tutela degli autori di...Pause e soste di lavoro: quando spettano e come vanno retribuite
La prestazione lavorativa è caratterizzata da una serie di intervalli di tempo durante i quali il lavoratore non svolge la propria mansione. La disciplina dettata dal Legislatore e quella...Legge di Bilancio 2018: sconti contributivi alle aziende che assumono giovani
Sgravio dei contributi previdenziali per le imprese che assumono, per tutto il 2018, giovani fino a 34 anni di età e che non hanno mai avuto rapporti di impiego stabili. E’ una delle misure contenute...Legge di Bilancio 2018: le novità in arrivo per fisco e lavoro
Via libera del Consiglio dei Ministri alla legge di Bilancio 2018: una manovra snella, ha sottolineato il Presidente del Consiglio Paolo Gentiloni, che per il Ministro Padoan rappresenta un “punto di...Infortuni brevi: come comunicare il prolungamento della diagnosi
E’ operativo per i datori di lavoro l’obbligo di segnalare al Sistema Informativo Nazionale per la Prevenzione - SINP i dati relativi agli infortuni con durata da uno a tre giorni. L’INAIL, in...Contratti di solidarietà 2.0: corsa contro il tempo per ottenere i benefici
Sbloccate le rigidità iniziali e reso più appetibile dal Jobs Act, il contratto di solidarietà difensivo ha buone chance di successo nelle aziende. Il decreto, che ha definito le modalità operative...Reddito di inclusione: quando e a chi spetta
Dal 1° gennaio 2018 sarà operativo il reddito di inclusione-ReI, ovvero la misura unica a livello nazionale di contrasto alla povertà ed all’esclusione sociale, versione aggiornata ed adeguata del...D.Lgs. 15/09/2017, n. 147 (G.U. 13/10/2017, n. 240)