15 luglio 2015
15 luglio 2015
In diretta dal Forum TuttoLavoro, l’intervento di Vitantonio Lippolis
Come cambiano le collaborazioni coordinate e continuative ad opera del Jobs Act? È questo il tema che ha approfondito il dott. Vitantonio Lippolis al Forum TuttoLavoro 2015, organizzato dalla Scuola...15 luglio 2015
In diretta dal Forum TuttoLavoro, l’intervento di Paolo Stern
La nuova flessibilità in entrata nei rapporti subordinati. È questo il tema che ha approfondito il dott. Paolo Stern al Forum TuttoLavoro 2015, organizzato dalla Scuola di Formazione IPSOA di Wolters...15 luglio 2015
In diretta dal Forum TuttoLavoro, l’intervento di Eufranio Massi
Le semplificazioni nello schema di decreto legislativo attuativo del Jobs Act: tra sicurezza e automazione delle procedure. È questo il tema che ha approfondito il dott. Eufranio Massi al Forum...15 luglio 2015
Potito di Nunzio: Jobs Act, un mosaico in via di definizione
“Il Jobs Act è un mosaico in via di definizione e quando sarà completo avremo da gestire un diritto del lavoro totalmente diverso da quello di qualche mese fa, come diverse saranno le relazioni...15 luglio 2015
Paolo Pennesi: il Jobs Act punta alla semplificazione
“Instaurare un rapporto di lavoro e gestirne le varie fasi diventerà più semplice; un riordino sistematico delle molteplici tipologie contrattuali esistenti con l’abrogazione degli istituti utilizzati...15 luglio 2015
Marina Calderone, riforma del lavoro: un processo nei tempi stabiliti dalla delega
“Il Forum TuttoLavoro 2015 giunge in occasione di un momento importante, quale il completamento della riforma del lavoro; il completamento di un processo riformatore nei tempi stabiliti dalla delega....15 luglio 2015
Piero Martello: Jobs Act, effetti sul contenzioso non prevedibili
“Prima di formulare una prognosi su quello che sarà l'impatto sul contenzioso, occorre vedere gli effetti di sistema che seguiranno alla definitiva e completa realizzazione del progetto che il...15 luglio 2015
Ai nastri di partenza il primo Forum TuttoLavoro 2015
Oggi 15 luglio 2015, presso l’Auditorium Centrale di Expo Milano, si svolgerà il primo Forum TuttoLavoro organizzato dalla Scuola di Formazione IPSOA di Wolters Kluwer in collaborazione con Dottrina...14 luglio 2015
Jobs Act, al via le nuove disposizioni in materia di maternità e paternità
14 luglio 2015
Jobs Act, contratti a termine e somministrazione di lavoro: prime istruzioni
La Fondazione studi dei Consulenti del lavoro torna sul Jobs Act fornendo le prime istruzioni operative su contratti a termine e somministrazione di lavoro a seguito del restyling ad opera del decreto...Fondazione Studi Consulenti del lavoro, circolare 14/7/2015, n. 14
14 luglio 2015
Tfr e crediti di lavoro aggiornati a giugno 2015
Con riferimento al mese di giugno 2015 è pari a 0,960280 il coefficiente di rivalutazione delle quote di trattamento di fine rapporto accantonate. A seguito del comunicato Istat del 14 luglio 2015,...ISTAT, comunicato 14/7/2015
14 luglio 2015
Conversione dei contratti a tempo determinato e indennità: giudizi in corso
La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione ha trasmesso gli atti al Primo Presidente per l’eventuale assegnazione alle Sezioni Unite della questione, su cui vi è contrasto, relativa all’applicabilità...Corte di Cassazione, Sez. L, ordinanza 9 luglio 2015, n. 14340
14 luglio 2015
Gestione della certificazione di malattia: istruzioni operative dall’INPS
L’Inps ha ritenuto necessario procedere ad alcune implementazioni della procedura di ricezione delle certificazioni attestanti lo stato di temporanea incapacità al lavoro dei lavoratori dei settori...INPS, messaggio 13 luglio 2015, n. 4752
14 luglio 2015
Jobs Act, collaborazioni coordinate e continuative: ritorno al passato
Nel nuovo codice dei contratti di lavoro, attuativo del Jobs Act, collaborazioni coordinate e continuative a tempo indeterminato e prive di progetto e abrogazione delle associazioni in partecipazione...14 luglio 2015
Jobs Act, riordino contratti: consulenti del lavoro certificatori
Dal decreto di riordino dei contratti di lavoro, attuativo del Jobs Act, emerge un nuovo importante ruolo per il Consulente del Lavoro, chiamato ad assistere il lavoratore nella certificazione della...13 luglio 2015
Sanzione disciplinare: conciliazione obbligatoria e decadenza dell’azione
In tema di decadenza dell’azione di accertamento della legittimità della sanzione disciplinare, il rispetto del termine di dieci giorni previsto a pena di inefficacia della sanzione non è più...Corte di Cassazione, Sez. L, sentenza 9 luglio 2015, n. 14352
13 luglio 2015
Dal Jobs Act semplificazioni per adempimenti e procedure
Quali le novità e quali le criticità dello schema di decreto, attuativo del Jobs Act, in materia di “razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e...13 luglio 2015
Fondo di solidarietà residuale: conguaglio contributivo entro il 16 luglio
Entro il 16 luglio 2015 le imprese che risultano avere versato indebitamente la contribuzione ordinaria di finanziamento al Fondo di solidarietà residuale potranno effettuare le operazioni di...13 luglio 2015
Attivazioni e cessazioni rapporti di lavoro: i dati di maggio 2015
Pubblicata la Nota Flash del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con l’analisi dettagliata relativa alle attivazioni e cessazioni di tutti i rapporti di lavoro, comprensivi dei settori del...Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, nota flash 10/07/2015
13 luglio 2015
Jobs Act, lavoro accessorio 2.0: novitá ancora sulla carta
Alcune delle novità contenute nel decreto di riordino dei contratti attuativo del Jobs Act in materia di lavoro accessorio attendono di diventare operative. Tra queste, la procedura di comunicazione...11 luglio 2015
DURC on line: il 17 luglio chiarimenti in videoconferenza dall’INPS
Il prossimo 17 luglio dalle ore 10,30 alle ore 13,00 si svolgerà presso la sala Aldo Moro della Direzione Generale una videoconferenza con modalità interattiva con tutte le sedi Regionali e...INPS, messaggio 10 luglio 2015, n. 4698
11 luglio 2015
Jobs Act, ammortizzatori sociali: nuovi oneri contributivi per le imprese
Lo schema di decreto legislativo, attuativo del Jobs Act, di riordino degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro modifica sensibilmente l’onere contributivo a carico delle imprese,...11 luglio 2015
Esodati: modalità di composizione del flusso Uniemens
Fornite le istruzioni operative per l’accesso alla procedura di esodo ex art. 4 della Legge n. 92/2012 a decorrere dal 1° maggio 2015. Con messaggio n. 4704 del 10 luglio 2015 l’INPS chiarisce altresì...INPS, messaggio 10 luglio 2015, n. 4704
10 luglio 2015
Obblighi di diligenza e obbedienza e giusta causa di licenziamento
L’inosservanza degli obblighi di diligenza e di obbedienza può assurgere a giusta causa di licenziamento qualora il fatto integri gli estremi di un notevole inadempimento ai doveri contrattuali, ciò...Corte di Cassazione, Sez. L, sentenza 8 luglio 2015, n. 14273
10 luglio 2015
Tre le procedure di conciliazione dopo il Jobs Act
Con il Jobs Act passano a tre le procedure di conciliazione previste in caso di licenziamento: la conciliazione facoltativa, la conciliazione preventiva in caso di licenziamento per giustificato...10 luglio 2015
Redditi da partecipazione: non sono assoggettati a contribuzione Inps
I redditi da partecipazione in Società di capitali non vanno assoggettati a contribuzione della Gestione Commercianti ed Artigiani Inps. Così chiarisce la Corte di Appello di L’Aquila che con due...10 luglio 2015
Relazione annuale 2014: infortuni in calo
Confermato l’andamento decrescente degli incidenti sul lavoro, pari rispettivamente al -6,3% e al -6,8%. I dati sono stati illustrati a Palazzo Montecitorio dal presidente dell’Istituto, Massimo De...10 luglio 2015
DURC online, imprese edili e agricole: come operare
Avviata la nuova procedura per la richiesta ed il rilascio del Durc online. Il sistema telematico, dopo i pressoché inevitabili intoppi, sembra reggere l'affluenza delle richieste. Edilizia e...09 luglio 2015
Autoferrotranvieri e licenziamenti: superata la normativa del 1931?
Può dirsi ormai superata - ed entro quali limiti - la disciplina contenuta nella normativa del 1931 per gli autoferrotranvieri in favore della disciplina in tema di licenziamenti individuali per...Corte di Cassazione, Sez. L, ordinanza interlocutoria 6 luglio 2015, n. 13825
