Assunzione di giovani: nuovi sgravi contributivi per under 36 e di prima occupazione
Decontribuzione totale per le nuove assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel biennio 2021 – 2022, ma solo per i giovani alla prima occupazione stabile e che, di conseguenza, non hanno mai...Nuovi codici contratto Uniemens da dicembre 2020
L’INPS, con il messaggio n. 4314 del 2020, comunica l’introduzione di nuovi codici contratto, utili alla compilazione del flusso di denuncia contributiva Uniemens. I nuovi codici si utilizzano con...INPS, messaggio 17/11/2020, n. 4314
Congedi Covid-19 e bonus baby sitter: in quali casi spettano?
La ripresa delle attività scolastiche in presenza, se da un lato ha semplificato la gestione dei figli minori conviventi, dall’altro ha evidenziato una nuova esigenza di cura allorquando il figlio...Decreto Ristori e Ristori bis: a chi spetta l'esonero contributivo di novembre e dicembre
L’INPS, con il messaggio n. 4272 del 2020, fornisce le prime indicazioni riguardo all’esonero contributivo per coltivatori diretti e Iap. I decreti Ristori e bis, hanno infatti, previsto, in favore...INPS, messaggio 13/11/2020, n. 4272
Lavoratori assenti per Covid-19: come gestire i casi di contatto e sospetto contagio
Arriva dalla Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro un documento di approfondimento sulle problematiche che i datori di lavoro affrontano per la gestione dei dipendenti presenti in azienda che...Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, approfondimento 16/11/2020
TFR e crediti di lavoro: indici ISTAT aggiornati a ottobre 2020
Con riferimento al mese di ottobre 2020 è pari a 1,250000 il coefficiente di rivalutazione delle quote di trattamento di fine rapporto accantonate. A seguito del comunicato ISTAT del 16 novembre...ISTAT, comunicato 16/11/2020
CIG, divieto di licenziamento, opzione donna e APE sociale: le novità della legge di Bilancio 2021
Estensione della Cassa integrazione Covid-19 di altre 12 settimane. Proroga del divieto di licenziamento fino al 31 marzo 2021. Congedo di paternità obbligatorio di 7 giorni e bonus bebè anche nel...Trasformare il contratto a termine in lavoro a tempo indeterminato: quanto può risparmiare l’azienda
I contratti di lavoro a tempo determinato rappresentano uno degli strumenti più utilizzati dalle imprese per dare flessibilità al rapporto di lavoro. L’opzione per l’apposizione di un termine al...Molestie sessuali sul lavoro: licenziamento giustificato se lo prevede il CCNL
È giustificato il licenziamento irrogato da una società a un suo dipendente a seguito di sentenza di patteggiamento, in sede penale, per l’accusa di molestie sessuali verso una collega di lavoro. Lo...Decreti Ristori e Ristori bis. Parola d’ordine: nessuno resti indietro!
La pandemia di Covid-19 avanza proiettandosi già oltre l’orizzonte del 2020. Il presidente neo eletto degli Stati Uniti, Joe Biden, ha indicato come prioritaria un’America che “non lasci nessuno...Ristori bis: sospensioni contributive sotto la lente dei Consulenti del Lavoro
Le nuove misure previste dal decreto legge n. 149/2020, cosiddetto “Ristori bis”, prevedono la sospensione dei versamenti tributari e di quelli previdenziali ed assistenziali dovuti nel mese di...Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, approfondimento 13/11/2020
Sospensione contributi Ristori: come compilare la denuncia Uniemens
L’INPS ha pubblicato la circolare n. 129 del 2020 indica le procedura da seguire per la compilazione della denuncia contributiva di competenza del mese di ottobre 2020,con riferimento ai datori di...INPS, circolare 13/11/2020, n. 129
Sospensione contributiva e fiscale con regole diverse nel decreto Ristori bis
Il decreto Ristori bis prevede la sospensione dei versamenti previdenziali ed assistenziali dovuti nel mese di novembre 2020. La misura si applica ai datori di lavoro privati appartenenti ai settori...Assenze dei lavoratori per Covid-19: come gestirle e con quali costi per le aziende
Quarantena amministrativa disposta da un Ente pubblico (ad esempio Regione o Comune), “scolastica” dei figli studenti minori di 16 anni e sanitaria in quanto ordinata dal Dipartimento di prevenzione...Divieto di licenziamento: sanzioni per le aziende non in regola. Cosa fare per evitarle
Il decreto Ristori proroga fino al prossimo 31 gennaio il divieto dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo. In caso di sua inosservanza, gli ispettori del lavoro possono emettere una...Cassa integrazione Covid–19: termini decadenziali differiti al 15 novembre
Con il messaggio n. 4222 del 2020, l’INPS interviene in merito al differimento al 15 novembre 2020 dei termini decadenziali per la Cassa integrazione, previsto dal decreto Ristori bis. ll...INPS, messaggio 11/11/2020, n. 4222
CIG decreto Ristori bis: Marina Calderone chiede modifiche al Governo
Il decreto Ristori bis va modificato per consentire ai lavoratori assunti dopo il 13 luglio 2020 e in forza al 9 novembre di beneficiare di tutte le settimane di cassa integrazione con causale Covid....Cassa integrazione: il decreto Ristori bis riserva una sorpresa per le aziende
Possono beneficiare della cassa integrazione Covid anche i lavoratori assunti dopo il 13 luglio 2020 che risultino in forza all’azienda alla data del 9 novembre 2020. Il decreto Ristori bis pone...SPID per i servizi online del Ministero del lavoro: nuove regole e procedure
Dal 15 novembre 2020 l'accesso ai servizi online del Ministero del Lavoro avverrà tramite SPID, il Sistema Pubblico di Identità Digitale che, a partire dal 28 febbraio 2021, diverrà l’unico strumento...Orario di lavoro: limiti computati in relazione a tutti i contratti conclusi con il medesimo datore di lavoro
Per orario di lavoro, deve essere inteso «qualsiasi periodo in cui il lavoratore sia al lavoro, a disposizione del datore di lavoro e nell’esercizio della sua attività o delle sue funzioni» in base a...Avvocato Generale della Corte di Giustizia UE, conclusioni, 11/11/2020, causa n. C‑585/19
Smart working semplificato fino al 31 dicembre 2020 o al 31 gennaio 2021?
I datori di lavoro possono ricorrere alle comunicazioni semplificate per l'attivazione dello smart working per tutto il periodo in cui è stato dichiarato lo stato di emergenza, attualmente fissato al...Io Lavoro: sospesa la verifica dello stato "privo di impiego" del lavoratore
Con il messaggio n. 4191 del 2020, l’INPS specifica alcuni aspetti relativi alla verifica dello stato di disoccupazione del lavoratore di età pari o superiore a 25 anni. L’Anpal ha temporaneamente...INPS, messaggio 10/11/2020, n. 4191
Dimissioni telematiche: obbligo delega e PIN per i soggetti abilitati
Nella nota n. 3575 del 2020, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali illustra le nuove funzionalità introdotte alla procedura obbligatoria da utilizzare per le dimissioni telematiche e la...Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, nota 09/11/2020, n. 3575
Nuovo congedo retribuito per i dipendenti e bonus baby sitter per le partite IVA
In vigore il decreto Ristori bis. Nelle aree del territorio nazionale caratterizzate da uno scenario di massima gravità e da un livello di rischio alto, c.d. zone rosse, il genitore lavoratore...Decreto Agosto: tutela dei lavoratori fragili anche in smart working
Nel messaggio n. 4157 del 2020, l’INPS interviene riguardo la disciplina d’emergenza introdotta dai decreti Covid-19 a tutela dei c.d. lavoratori fragili, impiegati presso datori di lavoro pubblici...INPS, messaggio 09/11/2020, n. 4157
Rivalutazione automatica delle pensioni: legittimi il “raffreddamento” e il prelievo di solidarietà
E’ legittimo costituzionalmente il provvedimento con cui il legislatore può “raffreddare” la rivalutazione automatica delle pensioni di elevato importo e imporre a carico delle stesse un prelievo di...Corte Costituzionale, sentenza 09/11/2020, n. 234/2020
Somministrazione a termine: CCNL recepisce le deroghe del decreto Agosto
Il decreto Agosto ha previsto che, in conseguenza dell'emergenza epidemiologica da Covid 19, fino al 31 dicembre 2020, in deroga alla disciplina di cui al D.Lgs. n. 81/2015, è possibile rinnovare o...ASSOLAVORO, FELSA CISL, NIDIL CGIL, UILTEMP, accordo 02/11/2020